Mida test ei mõõda
- Seda, kui hästi sa tegevusi teed. Seda näevad kõige paremini sinu inimesed.
- Sinu isiksust ega juhitüüpi.
- Sinu asukohta teiste juhtide suhtes.
Test on enesehinnang. See näitab, kui sageli tegevused sinu päeva jõuavad ja milliseid valikuid sa teed. Kui hästi sa neid tegevusi teed, näevad kõige paremini sinu inimesed. Uuringud on näidanud, et sagedus üksi tulemusi ei paranda: madala oskusega sage coachimine mõjus tulemustele isegi halvasti (Dahling jt 2016).
Võimestamise kohta on uurimustes eri arvamusi. Osa juhte peab küsimist vähem tõhusaks kui lahenduse andmist (Anderson 2013). Seepärast on mudelis juhendamine ja võimestamine võrdväärsed.
Testi arendamine
Testi täpsustatakse vastuste põhjal, et kontrollida, kas väited mõõdavad seda, mida nad peavad. Vastuseid kasutatakse selleks anonüümselt.
Kes on Raimo
Raimo Ülavere on juhtide ja meeskondade coach ning koolitaja. Tal on magistrikraad spordi- ja kehapsühholoogias (MSc Sports and Body Psychology, University of East London) ja ta on sertifitseeritud juhtide ja meeskondade coach. Juhte ja meeskondi on ta koolitanud ligi 20 aastat ja personaalses coachingus on tal olnud üle 300 juhi, lisaks kümned meeskonnad ja sportlased.
Ta on kirjutanud raamatud „Tagasi mängu“ (2009) ja „Ajust, stressist ja perfektsionismist molutamise ja õnneni“ (2024). Klientide hulgas on eu-LISA, Lennuliiklusteenistus, Tallinna Lennujaam, Päästeamet, Sotsiaalkindlustusamet, Luminor, Swedbank, Eesti Energia ja Telia.
Radical Simplicity: kõige paremad tegijad ei vaja rohkem ideid, nad vajavad vähem.
radicalsimplicity.eu
Ettevõtetele
Kui tahad pakkuda testi ja kolme nädala programmi oma juhtidele, saab ettevõte osta kohad ette ja juhid liituvad ettevõtte koodiga. Iga juht näeb ainult oma tulemusi.
raimo@raimoulavere.com
Alusta testi · 5 min →